为何能吸引这么多全球顶尖人才？,上海这场人才年度盛会

“很兴奋，我刚刚做完演讲，马上就有投资人来跟踪我们。”昨天，以“聚上海、创未来”为主题的第三届“海聚英才”全球创新创业峰会开幕。本届“海聚英才”全球创新创业大赛选手的一番话，引发了现场许多创新创业人才的共鸣。

作为上海面向海内外招才引智、招商引资的人才工作主品牌，“海聚英才”以赛引才、以才引才，让上海成就人才的梦想，也让人才成就上海的精彩。

群英荟萃，激发干事创业动力

在昨天的上海国际会议中心，顶尖人才济济一堂，思想火花竞相闪烁。

“上海是一个非常好的做基础研究的地方，有机会做出世界上最好的基础研究成果。”美国科学院院士、美国艺术与科学院院士、中国科学院上海有机化学研究所生物与化学交叉研究中心主任袁钧瑛长期从事基础研究工作，是细胞死亡研究领域的开拓者。在她看来，上海当前高度重视基础学科发展和基础研究创新，出台了一系列支持举措，这将实实在在地推动基础研究实现大的突破。

2020年，袁钧瑛全职回国，创建了中国科学院上海有机化学研究所生物与化学交叉研究中心。在峰会上，她鼓励青年科研工作者要始终怀抱信心：“你就在地上挖个洞，怎么会知道下面有水呢？只有凭着信心与经验，坚持往下挖，才能看到希望”。

本届“海聚英才”全球创新创业大赛共吸引全球参赛项目8118个，评出金银铜奖39个。从大赛到峰会，创新创业人才不仅得到了投资机构的青睐、创业专家的指点，还能找到更多志同道合的伙伴。

“创业者都很忙，大多数时间都在埋头苦干，很少有机会能和这么多优秀人才聚集在一起。”大赛选手、逍牛网络科技有限公司创始人胡依林感慨，“海聚英才”创新创业峰会为创业者们提供了一个宝贵的交流平台，让大家能够从彼此的项目中找到创意灵感，激发出更强大的动力。

攻坚克难，往最前沿方向攀登

“海聚英才”赛会举办至今，遴选支持了联影医疗、博通集成、美迪西等一批上市企业，聚集了尹志尧、蒲慕明、潘建伟等一批顶尖人才。与会嘉宾纷纷表示，在沪创新创业，就要奔着最前沿的方向、选聘最拔尖的人才而去。

上海脑虎科技有限公司创始人、CEO彭雷是本届大赛创业赛道银聚奖得主，他带来的项目“微创植入式高通量柔性脑机接口”，让植入脑机接口不再是“往豆腐里插筷子”，绝大部分指标都领先国内外同行水平。彭雷告诉记者，自从去年参赛以来，项目引起了上海市区各级政府部门的关注，在用地、融资方面获得了大量支持。

今年5月，脑虎科技研发团队将半侵入式脑机接口设备植入恒河猴，使之能够通过“脑控”打乒乓球。出乎很多人想象的是，这家成立才不到两年时间的企业，被认为是国内最有可能替代或超越马斯克的脑机接口公司Neuralink的企业。“马斯克比我们先启动了7年，在动物实验临床等方面都领先于我们。”彭雷表示，未来将继续加大研发投入，积极推动产业化，以最快的速度缩短与全球最优秀公司的差距。

经过“海聚英才”等一系列引才聚才探索，上海高端人才集聚效应持续提升。对此，英矽智能创始人兼首席执行官亚历克斯·扎沃隆科夫深有体会。

2019年，英矽智能入驻张江药谷，如今已成为AI制药领域的头部企业。扎沃隆科夫在峰会现场回忆起当时选择张江的原因，“张江吸引全球生物医药人才集聚，我们不必四处搜寻或者从国外引进，最需要的人才已经在这里了”。他发现，公司研发团队里基本都是上海本土人才，这和他在其他波士顿、伦敦和东京创业的感受很类似——这些城市都有着规模庞大的优质人才队伍。

“从这个意义上来说，把公司的研发总部设在上海，是我们做过最正确的决定之一。”扎沃隆科夫说。

制度创新，提供全生命周期保障

栽下梧桐树，引得凤凰来。面向未来，上海将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为创新创业提供全生命周期和全链条的保障，为人才提供全方位全流程一站式的服务，着力营造近悦远来的良好人才生态。

在本届峰会上，全球杰出人才优享服务、上海市境外职业资格证书认可清单等一批重磅人才政策正式发布，吸引了现场众多人才的目光。以后者为例，这是市人社局为探索国际职业资格与国内职称评价衔接机制、推进制度型开放，会同相关行业主管部门共同研究制定的境外职业资格证书认可清单。

据了解，清单分为ABC三类，依据产业匹配度、证书的知名度和国际化程度等标准，遴选48项境外职业资格证书形成A类清单，对于持证人员给予人才引进、工作许可、人才安居等配套保障政策；依据人才急需紧缺程度和较高专业技术水平等标准，遴选15项证书形成B类急需紧缺清单，赋予更完善的便利保障措施；依据证书能查验、评价标准可比照、专业人才有需求等标准，遴选22项证书形成C类清单，持证人员可比照认定国内职称。同时，建立全市统一的境外职业资格证书查询验证平台，提供证书查询验证服务。

今后，上海将根据重点行业领域发展和专业人才需求实际，动态调整清单目录，吸引集聚高层次专业人才，加快建设高水平人才高地。