挤破头也要考进医学院！韩国医界罢工潮背后的故事

近日，韩国医疗一线陷入混乱，首尔五大医院的实习医生和住院医生全面罢工，全国百家医院的6400多名医生提交了辞职申请。

此外，韩国多所医学院数百名医学生拒绝上课以示抗议。

导火索是韩国政府本月初宣布的一项新政——为解决医生短缺问题，将从2025学年高考开始扩招医学院新生，规模从现行的3058人增至5058人。

为什么扩招会引起轩然大波？复旦大学的几位韩国留学生，写作了《韩国学生偏向医科现象》一文，以下为节选：

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韩国学生在高考报考中偏向医科专业，甚至可以说到了一种“偏执”状态。

根据公开数据，韩国每年报考医学院的考生人数一直都在增加。

但医学院校的录取率却比较低，竞争非常激烈，根据韩国各大医学院的录取数据和统计报告，韩国高中生报考医科专业后被录取的比率不超过50%，不少高中甚至达不到20%。尽管如此，还是有许多学生为了这个目标努力学习甚至复读。入学医学院的学生复读率接近80%，多次复读率达到了惊人的35%。

这其中包括了一些已经考进其他专业学习的学生，选择退学以期进入医学院。

仅在2022年，首尔大学、高丽大学和延世大学就有1421名理工科学生退学，其中相当一部分选择复读报考医学院。今年政府大幅扩招医学院的计划，更是导致更多尖子生拒绝顶尖工科院校录取，转而选择报考医学院。据韩国媒体报道，通过首尔大学计算机科学与工程系常规入学考试的人中有26%放弃入学，但通过首尔大学医学院考试的人却无一例外全部注册。延世大学和高丽大学等其他名校也有71%的学生放弃了半导体相关专业的录取，而这一数字去年仅为38%。

为什么不惜一切代价也要考上医学院？

首先，在专业性的自由职业者中，医生平均收入最高。尤其是与10年前相比，平均收入增幅最高。韩国税务总局公布的数据显示，医生收入约为7.81亿韩元，高于律师、会计师和建筑师。

而之前韩国学生热衷的公务员，这几年职业优势却呈减少趋势。

从韩国教育部的数据来看，人均最低工资每年增长5%至7%-8%，而公务员的工资每年增长不到1%，这使得公务员的竞争难度逐年下降。

其次，医生相比其他职业的稳定性也较高。

韩国年轻人的失业比例连续7年居经合组织之首。以前，考上好大学进入三星、SK海力士这样的大企业，是韩国学生的理想。但疫情后，从企业的立场来看，大学毕业生初薪高，劳动灵活性低，企业雇用新员工的意愿变低。

另外，为了保护劳动者的权益，韩国相关法律规定企业正式员工的劳动合同期限为终身，韩国企业很难开除正式员工，因此，很多企业倾向于录用更多的非正式员工。非正式员工相当于中国的实习生或临时工，在合同约定的时间到期后，公司可以决定继续聘用其为非正式员工或正式员工，或者不再聘用。

而非正式员工与正式员工的薪资水平差距正在逐年拉大。这导致韩国年轻人不仅要面对求职大企业时的巨大竞争压力，还要担忧在被录用后是否能成为正式员工。

这就可以理解，韩国医生和医学生为什么要反对扩招了，因为扩招的直接结果很可能就是从业人员变多、收入降低。这在经历了激烈竞争后才获得一席之地的他们来说，是不可接受的。

那么，为何韩国的医学院要扩招呢？

韩国医学院从1998年之后就再也没有进行过扩招，从2000年至2006年期间，医学院招生名额由3273人缩减至3058人，之后一直保持至今。

但根据经合组织2023年11月发布的报告，韩国每1000人仅有2.6名医生，不及OECD均值3.7人，在发达国家中排名垫底，而韩国人均门诊就诊次数在OECD成员国中排名第一。

由此可见，医生数量相对于就诊需求并不十分充裕。

另外，不同专业之间的医生数量也存在着不平衡，由于人口老龄化，康复医学科和皮肤科等专业受到欢迎，而妇产科则由于出生率下降而不太受欢迎。即使是与人的生命直接相关的心胸外科，报考率也不高。

上图中排名前五位的专业都是要求相对较低、收入较高的专业，而排名后三位的专业要求高，但收入不高。这就是韩国医疗系统的现实，医生正逐渐从救死扶伤的职业，转变为赚钱的职业。

韩国发达地区和不发达地区的医生分布也十分不均衡。大多数医生都想留在首尔，避开首尔以外的地区，尤其是农村地区。在韩国农村，有很多患有糖尿病的老人需要内科医生，但开出很高的薪水，也没有医生应聘，他们只能驾车一个小时左右到大城市就诊。

韩国的医疗界认为，医改政策并不能解决医疗人员紧缺、资源分配不均等问题，盲目扩招只会导致竞争加剧，使医生的生存环境进一步恶化。而政府显然不这么认为，扩招政策也获得了大多数国民的支持。韩国盖洛普公布的每周追踪调查显示，76%的受访者对政府计划持积极评价，仅16%的受访者持否定态度。

本文为复旦大学《数据分析与信息可视化》课程学生作品，指导老师：周葆华、崔迪、蓝星宇，作者李灿奕、裴贤宇、朴奎建、姜玟圭、徐浚瑀。