习近平深刻提出并回答了新时代“干部三问”,十年前这一重要讲话发展|干部|时代
“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上，作了《着力培养选拔党和人民需要的好干部》重要讲话，深刻提出并回答了新时代“干部三问”，认为“正确回答和解决这三个问题，我们的干部工作就能做得更好”。
接续回答新时代新征程“干部三问”，应传承我们党培养选拔好干部的百年传统，以党的二十大精神为指引，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高领导高质量发展能力，扎实推进中国式现代化建设，实现中华民族伟大复兴。
党的百年奋斗历程中，有哪些好干部标准
新民主主义革命时期，“对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲”是好干部的标准。随着革命根据地的发展壮大，对优秀党员干部的需求更加急切，1938年9月，党的六届六中全会重申党的组织路线，全面论述我们党“任人唯贤”的干部培养选拔政策。毛泽东强调，要造就一大批充满斗争精神和牺牲精神且德才兼备的干部。在党的组织路线指导下，这一时期党员干部队伍先进性和纯洁性得到有力保障，广大党员干部坚定理想信念，发挥先锋模范作用，团结人民群众艰苦奋斗，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。
社会主义革命和建设时期，“懂政治、懂业务、又红又专”是好干部的标准。新中国成立后，国民经济迅速恢复，急需大量好干部。同时，敌对势力对我国实施政治围堵和经济封锁，对党的干部队伍建设提出严峻考验。毛泽东在1957年党的八届三中全会上指出，“政治和业务是对立统一的”，政治是第一位，但也要努力精通技术和业务，干部要做到既懂政治又懂业务，即“又红又专”。这一时期，广大党员干部敢为人先、敢于担当，紧紧依靠人民团结奋斗，实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃。
改革开放和社会主义现代化建设新时期，“拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革”是好干部的标准。党的十一届三中全会确立了以经济建设为中心的政治路线，迫切需要培养选拔一支坚持走社会主义道路、具有专业知识和能力的干部队伍。为此，党中央肯定“德才兼备”的干部选用标准，进而提出“革命化、年轻化、知识化和专业化”的干部队伍建设方针。党的十二大通过的新党章首次设立“党的干部”专章，提出我们党“德才兼备、任人唯贤”的培养选拔干部原则。党的十六届三中全会首次提出“为民、务实、清廉”的好干部标准。新时期一大批拥护党的路线、方针、政策，有知识、懂专业、锐意改革的好干部脱颖而出，与人民群众想在一起、干在一起，实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越，推进了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃。
中国特色社会主义进入新时代，百年变局加速演进，实现中华民族伟大复兴中国梦，迫切需要建设一支数量大、素质高、符合党和人民需要的优秀干部队伍。党的十八大以来，我们党召开了两次全国组织工作会议。2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上，作了《着力培养选拔党和人民需要的好干部》重要讲话，明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字标准”，并特别指出“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条”。2018年7月3日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表《新时代党的建设和党的组织路线》重要讲话，强调建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻新时代党的组织路线的关键，培养造就一代又一代可靠接班人是党和国家事业发展的百年大计。新时代全面从严治党持续向纵深发展，广大党员干部坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
新时代培养选拔好干部，要把好“五关”
党的二十大报告指出，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。新时代培养选拔党和人民需要的好干部，就要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。
严把政治关，选用可靠之人。培养选拔干部，首先就要看理想信念，是否对党忠诚。这就必须重视强化干部政治素质前置性审查，以鲜明的政治导向教育引导广大干部严守政治关、增强政治意识，善于从政治上看问题、把握政治大局，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，自觉做政治上的明白人、老实人，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
严把能力关，选用担当之人。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、敢于担当，具备领导现代化建设能力的干部队伍。干部选用必须始终坚持品行与能力相统一、知事与识人相统一，结合一贯表现、应急处突、群众口碑，全面查考干部的责任担当和执行能力，不断推进干部专业化能力提升工程，使干部练就堪当新时代重任的过硬能力素质。
严把品行关，选用有德之人。新时代干部要求做到守公德、严私德、明大德。必须始终坚持德才兼备、以德为先的培养选拔干部标准，引导干部树立践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出；健全完善干部考核评价体系，选用遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的“四德”干部；加强对干部的全方位管理和经常性监督，打通干部工作圈、生活圈、朋友圈壁垒，努力做到抓在平时、严在经常。
严把作风关，选用亲民之人。干部的个人作风直接影响党内风气和政治生态，决定着党的群众基础。干部个人作风不过关、不过硬，党风和社会风气就不可能好。因此，选用干部一方面必须仔细甄别干部是否存在“四风”问题，切实选用敢于斗争、善于斗争的优秀干部；另一方面必须树牢以人民为中心的发展思想，始终坚持群众路线，把群众认不认可、满不满意、高不高兴贯穿干部选用全过程，切实选用作风好、群众服的优秀干部。
严把廉洁关，选用自觉之人。廉洁自觉是党员干部的立身之本和赢得群众信赖的重要前提。在培养选拔干部时，必须查清查实干部的廉政情况，严防“带病提拔”“带病上岗”；严格落实重大事项报告、述职述廉、党员民主评议等制度，加大干部监督管理力度；必须深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，构建风清气正的选人用人政治生态。
以主题教育为契机，不断提高“三力”
接续答好新时代新征程“干部三问”，应以主题教育为契机，做好相关教育引导工作。
以学铸魂，做政治明白人。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。当今世界百年未有之大变局加速演进，只有不断用新思想新理论武装头脑、凝心铸魂，才能保证党员干部精神上不“缺钙”，对远大理想和奋斗目标永葆清醒认知和执着追求。深入开展主题教育，就要聚焦当前部分党员干部信仰信念淡化问题，教育引导党员干部全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
以学正风，做忠诚老实人。学思想强党性，要求党员干部深刻领会党的思想路线的核心内容，坚持求真务实的重要思想和工作方法。“强党性”要求广大党员干部对党忠诚、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，坚守清正廉洁的政治本色和政治品格，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。坚持密切联系群众的优良传统和最大政治优势，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
以学增智，做实践赶路人。坚持学思用贯通、知信行统一，切实把理论武装转化为生动实践。这要求党员干部系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法。教育引导党员干部把握好学与思、学与用、知与行的关系，既要真学真懂真信，又要真用真干真抓，坚持原原本本学、全面系统学、融会贯通学和联系实际学相结合，以此增强推动党员干部的高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领，在岗位实践中养成斗争精神和斗争本领。
以学促干，做时代建功人。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前进道路上我们必须时刻准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这要求党员干部建功新时代，贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动高质量发展；紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，敢于斗争、勇于负责，把实干落实贯穿到干事创业全过程，把解决“急难愁盼”问题作为检验主题教育成果的标准；不断增强人民的获得感、幸福感、安全感，以党建引领基层组织破难题促发展、办实事解民忧，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
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