浦东发布提升职工品质生活“新七条”,引导辖区企业更好服务职工员工|生活|职工
什么样的企业让职工满意？在6月29日上午的浦东新区提升职工品质生活工作推进会上，科思创公司工会主席项青介绍了公司为员工打造的健康工作场景，包括符合全球最高健康福祉标准的硬件办公环境；方便学习交流的多元功能软环境，以及30余个健康福祉项目，收获了99%的职工满意度。
为了让优质的职工服务在更大范围内推广，浦东新区总工会以“助力优化营商环境、共创职工品质生活”为主题，开展张江科学城幸福集市活动的同时，也发布了提升职工品质生活的“新七条”措施。
“新七条”聚焦职工品质生活，鼓励企业打造服务职工样板
此次浦东发布的提升职工品质生活“新七条”，旨在通过具体的项目实践，优化浦东营商环境、增进职工福祉、助力企业发展。
其中包括成立浦东新区职工品质生活联盟，组建职工品质生活的联合阵营；开展职工品质生活示范单位创评，制定梯度培育机制，年内培育区级以上品质生活示范类企业50家；先行先试，创新微心愿公益仓式服务，形成职工需求和社会捐助快速匹配机制；年内为1000名困难职工圆梦微心愿等。
此外，浦东还将通过数据助力，开发职工品质生活线上集约平台，集成疗休养、互助保障、就业服务、会员卡幸福超市等服务资源，实现服务上线、资源上线、项目上线，管理上线；组织职工品质生活系列活动，深化“园区、楼宇、企业”职工幸福集市2.0版，鼓励各级工会组织开展特色活动，把工会的“朋友圈”做大做强；服务提级，优化职工服务阵地建设，推出建设工作指引，实施“基础版”“标准版”“加强版”分类管理，夯实十五分钟社区生活圈中的“工会矩阵”，年内优化30家服务阵地。
目前，浦东已涌现一批优质的职工服务样板，包括益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司通过职代会制度落实提升职工生活品质；霍尼韦尔有限公司倡导“工会在身边，关爱每一天”理念，将关心职工生活、维护职工权益放在最突出位置；上海天马微电子有限公司为5500名员工提供涵盖工作、生活、休闲娱乐的全方位解决方案；上海良信电器股份有限公司把员工看作最宝贵的财富，鼓励职工提升技能等。浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩表示，浦东各级工会将以职工需求为导向，引导企业持续推动改善职工生产生活条件、丰富服务职工资源供给、加强职工人文关怀、构建和谐劳动关系，不断提升职工幸福感、获得感和安全感。
幸福集市鸣锣开市，70个展位服务张江白领
当天，浦东新区职工品质生活联盟和张江科学城职工服务总站同时揭牌。据介绍，该联盟下一步将用好区总工会与区人大、区政协等有关部门沟通渠道，开展提升职工品质生活工作研究、课题调研、经验交流等，积极为浦东高品质生活战略建言献策。
同时，培育、选树一批“高质量、有影响、受欢迎”的品牌项目，每年培育市级以上品质生活试点单位若干家。构建“1+N”的纵横联动体系，纵向以服务综合体联结幸福超市、会员小家，横向以服务综合体联动各品质生活幸福基地，引导联盟成员互开服务阵地，提高资源利用率。
推进会后，张江科学城首场线下职工幸福集市鸣锣开市。现场分为幸福音乐会、非遗手作体验、工会特色服务、“品上海”优质商户、互动体验等6大主题区域，近70个展位，吸引了几千名张江白领职工、新就业形态劳动者们前来打卡体验。
在工会特色服务区，有一站式工会“五助”服务和工会卡福利；在幸福音乐会，有最“潮”的歌手和他的音乐展示；在非遗手作体验区，有劳模工匠亲自传授技艺，也有瓷刻、刺绣和插花等传统非遗手作；在“品上海”优质商户区，有沪上老字号商户、消费扶贫商户和对口合作地区特色农产品；在互动体验区，有VR体验和互动体育。为进一步增强活动的体验，完成打卡任务的职工，还可获得定制幸福小礼物。据介绍，类似这样的幸福集市将继续进园区、进楼宇、进企业，按照季度特点举办多场。
