新华视点｜多地政策加码释放稳就业积极信号创新|政策|新华
近日，多地密集出台促就业政策加力惠民生。据“新华视点”记者梳理，6月底至今，陕西、江苏、四川等省份专门召开就业工作推进会；北京、黑龙江、河南等十余地推出优化调整稳就业一揽子政策。
各地快马加鞭、集中发力，释放稳就业、特别是稳高校毕业生等青年就业的积极信号，为下半年推动就业形势持续改善提供重要支撑。
加快推政策，全力稳就业基本盘
7月3日，北京市集中发布15项稳就业举措，从强化重点行业企业扩岗支持、鼓励企业吸纳就业等方面，进一步优化调整现行政策，拓宽就业空间。
今年以来，随着经济企稳向好，我国就业形势不断改善，保持总体稳定。但同时，受外部环境复杂多变等因素影响，当前就业总量压力依然不小，青年失业率处于高位。
2023年7月8日，在“好年华聚福州”高校毕业生就业夜市现场，一名青年志愿者向高校毕业生介绍相关信息。新华社记者林善传摄
立足外部环境变化和就业形势需要，多省份近日纷纷加大稳就业政策力度，千方百计扩增量、提质量、兜底线，以更快速度促就业惠民生。
黑龙江打出21条政策组合拳，实施大项目拉动就业计划；河南推出12条稳就业举措，要求及时梳理本地用工规模较大、带动就业能力强的用人企业；河北发布17条稳就业政策，计划2023年开发设置5500个临时性公益岗位；对符合条件的困难毕业生按照每人2000元发放求职补贴。
一项项政策加码背后，是一笔笔资金的支持。
青岛医保城有限公司人力资源经理位强告诉山东省加大财政资金投入力度，今年统筹安排68亿元全力支持稳住就业基本盘。此外，江苏省今年安排中央和省级就业补助资金预计增长31%。安徽省财政近日统筹下达稳就业资金25.6亿元，同比增加3.1亿元。
多渠道发力，促进高校毕业生就业
高校毕业生就业是当前社会关注的焦点，也是各地稳就业工作的重中之重。多地专门推出“政策包”，将推动青年就业、帮扶离校未就业毕业生摆在更突出位置。
强激励，开拓更多就业渠道——
云南省在给予招用毕业生的单位吸纳就业补贴方面，将补贴范围从中小微企业扩大至所有经营主体和社会组织，增加受益主体418.71万户，并将补助标准增加至2000元；对县以下吸纳毕业生的中小微企业，补贴标准提高到每人5000元。
发布2023高校毕业生就业创业政策服务指南后仅一个月，7月6日，陕西省再次发布《支持高校毕业生就业创业六条措施》，用“真金白银”提高补助补贴、强化毕业生创业扶持，同时将国有企业、事业单位等政策性岗位扩大到8.55万个。
促匹配，加快招聘进度和速度——
江苏人社部门部署在8月底前完成11万个政策性岗位等招录工作，同时联手互联网企业在9月底前每周为毕业生采集不少于1万个月薪6000元以上的高质量岗位；重庆下一步将筹集政策性岗位3万个，9月底前重点举办600场招聘会，预计提供市场化岗位30余万个。
在7月14日举行的离校未就业高校毕业生陕西省属国有企业专场招聘会上，160余家企业提供的3000个岗位，吸引了许多毕业生带着简历早早到来。“我比较想去大型国企专业对口的岗位，所以收到短信就来了，已经投了部分简历，希望能有收获。”西安航空学院机械专业2023届本科毕业生小高说。
陕西省人力资源社会保障厅就业促进处处长王晓龙介绍：“我们已经全面启动离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，将一对一进行实名帮扶，同时要求下半年国企、事业单位新增岗位优先招用困难毕业生。”
2023年7月2日，成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”在成都世纪城新国际会展中心1号馆启动。新华社记者唐文豪摄
增技能，提升青年就业能力——
陕西省今年将向青年提供不少于5万个见习岗位，并要求对毕业学年学生在校期间开展就业技能培训，想方设法增加青年职场经验和择业选择；广东省近日发布“岗位+培养”学徒计划，协调20个战略性产业的龙头企业给应届毕业生和新入职职工提供10万余个学徒岗位。
位于湖南的南华大学加大经费投入，两个多月举办了25场就业培训指导活动，为309名特困毕业生发放求职补助20余万元，从经济兜底、心理调适、就业指导、重点推荐等方面，对毕业生进行全面帮扶。
经历了多次求职，南华大学松霖建筑与设计艺术学院毕业生小刘不久前落实了工作。她告诉开创新思路，提升促就业实效
针对当前就业工作的重点难点问题和薄弱环节，不少地方创新政策举措、主动担当作为，不断提升服务水平和促就业实效。
“这笔贷款解了‘燃眉之急’，接下来我们会新招20来个人。”刚刚获得400万元信贷支持的江苏中美达制冷科技有限公司总经理许学勇说，今年上半年公司新增约1000万元订单，急需扩大产能，资金压力陡增。受益于银行和江苏人社部门创新推出的稳岗扩岗贷款，资金难题很快解决。
据了解，该贷款产品额度最高可达3000万元，期限最长10年，主要为用工规范、稳岗效果好的小微企业和个体工商户提供金融支持。政策实施以来江苏省已发放稳岗扩岗类贷款约435亿元，为鼓励企业稳定经营、吸纳就业发挥了重要作用。
四川省成都市龙泉驿区聚焦产业转型升级对技能人才的需求，推动四川城市职业学院、长江职业学院与领克、沃尔沃等汽车企业合作开设“订单班”14个，并分别予以校企双方5万元奖励。“订单班”的专业设置、课程内容直接对接企业所需，既解决了企业的人才需求，又稳定了学生就业，让他们一入校就锁定70%以上的定向就业率。
多地人社部门还通过数字技术赋能，为广大劳动者和用人单位提供更高质量的就业服务。
如重庆人社部门持续推动就业工作数字化转型，将过去分散在各部门的就业相关数据接通汇聚，并利用大数据分析，有效破解了过去就业底数不清、趋势不明、匹配不准等问题。今年上半年，重庆市城镇新增就业40.98万人，同比增长2.3%，已完成全年目标任务的68.3%。
