最年轻的只有37岁,这个直辖市已有多个“80后”副区长历史学|博士|直辖市

在天津市任职的“80后”北京大学历史学博士王浩有望履新。

据微信公众号“天津日报”消息，天津市委组织部6月20日发布市管干部任前公示，对市委研究拟任用的多位领导干部进行任职前公示，其中包括王浩。

公示称，王浩，男，汉族，1984年5月生，全日制研究生学历，历史学博士，中共党员，现任天津宝坻京津中关村科技城党工委书记、管理委员会主任，拟提名为有关区副区长人选。

官方简历显示，王浩系北京大学历史学系世界历史专业博士，现任京津中关村科技城党工委书记、管委会主任，曾任天津市宝坻区人民政府区长助理、中共宝坻区委书记助理、宝坻经济开发区党委书记、宝坻区牛道口镇韭菜庄村第一书记。

天津已有多名“80后”副区长

“上官汇”发现，近日天津已有多名“80后”干部履新副区长。

天津市委组织部4月11日发布27名市管干部的任前公示。其中，连欣、杨占雷、刘焱、姜述英拟提名为有关区副区长人选。目前，四名“80后”的新职务均已明确。

公开履历显示，杨占雷，男，汉族，1986年7月生，全日制研究生学历，工学博士，中共党员，履新前为天津市蓟州区出头岭镇党委书记。公开信息显示，杨占雷曾任天津市静海区生态环境局副局长、天津市静海区王口镇镇长等职，2020年11月任天津市蓟州区出头岭镇党委书记。杨占雷目前已任北辰区副区长，成为目前天津市最年轻的副区长。

连欣，女，汉族，1985年9月出生，全日制研究生学历，管理学博士，中共党员。连欣2014年从清华大学博士毕业后到天津市武清区挂职，曾任天津市武清区南蔡村镇党委书记、一级调研员等职。连欣目前已任天津市东丽区副区长。

刘焱，女，汉族，1980年7月出生，全日制研究生学历，经济学硕士，中共党员，曾任天津市北辰区集贤里街道党工委书记、人大工委主任、一级调研员等职。刘焱目前已任天津市津南区副区长。

姜述英，女，汉族，1981年1月出生，全日制研究生学历，法律硕士，中共党员，曾任天津市武清区大良镇党委书记、一级调研员等职。姜述英目前已任天津市武清区副区长。

今年至少有9位“85后”晋升副厅级

随着杨占雷、连欣两位“85后”干部的职务调整，近日年轻干部的晋升受到不少关注。

据《中国新闻周刊》不完全统计，今年以来，至少有9位“85后”晋升厅级岗位。

6月6日，福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露，现任福建省龙岩市上杭县委书记王波，拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士，生于1987年5月。他29岁任上杭县县长，33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”即将晋升为厅级干部。

4月28日，内蒙古自治区党委组织部发布公告称，现任自治区党委组织部信息服务中心主任、一级调研员塔拉，拟提名为自治区党委委托盟市管理的副厅级开发区正职人选。塔拉生于1986年6月，蒙古族。半个多月后，塔拉以呼和浩特经济技术开发区党工委副书记、管委会主任的身份出席会议。他是目前内蒙古自治区最年轻的副厅级干部。

今年以来，还有多位“85后”出任团省委副书记或副省级城市团市委书记，他们也由此成为副厅级干部。2月17日，生于1987年的李佳林当选共青团四川省委副书记。3月28日，均出生于1985年的张永意和李晓明当选共青团江苏省委副书记。

而在副省级城市的团委层面，今年有两位“85后”履新副厅级，分别是已到任共青团成都市委书记的王冬冬和已到任共青团哈尔滨市委书记的周成刚。

据不完全统计，目前全国至少有三位“准85后”正厅级干部，他们均出生于1984年11月，分别是共青团福建省委书记李腾、共青团内蒙古区委书记乔礼和海南省委副秘书长、常委办主任周健。

从“85后”厅级干部的履历看，他们普遍具有高学历和名校光环。仅今年晋升厅级干部岗位的9人中，就有4人拥有博士学位，王波、连欣、李佳林是清华大学博士，杨占雷是北京化工大学博士。

年轻干部们陆续登台传递什么信号

据《中国新闻周刊》统计，目前，在福建、内蒙古、宁夏、四川、天津、黑龙江等多个省份都出现了“85后”厅级干部，他们的职位分布也非常广泛，包括设区市副市长、直辖市副区长、副厅级开发区正职、省体育局副局长、省属正厅级国企副总经理、团省委副书记等。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水称，从年龄上看，“85后”厅级干部仕途步伐比同龄人快很多，因此，他们的个人形象、决策水平及治理能力都被放在聚光灯下，备受关注。从党的队伍建设看，一些优秀的年轻干部走上重要岗位，让他们更好地发挥自身的才能，是干部队伍更新迭代发展的需要，也是新时代推动中国式现代化建设的需要。同时，庄德水提醒，“85后”厅级干部多是引进人才，到任后，可能会得到更大的权限，再加上他们年轻，会受到更多考验。因此，当地组织部门对他们要“严管加厚爱”。

中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅表示，我国干部管理是老、中、青结合的梯队建设，当前“70后”省委常委、“80后”厅级干部与“90后”处级干部已不鲜见。在他看来，伴随数字经济时代到来，成长于互联网时代的新生代干部正逢其时，有望通过他们积极引进先进的社会治理理念、人才管理模式，创新运用治理工具和技术手段，为本地区、本部门带来新的发展思路和动力。

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