兄弟公司大幅减员,订单流向印尼,萧瑟谢幕！老牌深圳公司大雨中解散工厂|财经|印尼

8月18日，新安电器有限公司正式解散。当日早晨，深圳小雨转大雨。第一财经记者在现场看到，五六名工厂招工中介、工厂人事在新安电器深圳工厂的门口等待招揽被解聘员工。但身着棕黄色工服走出工厂大门的员工始终稀少，这场谢幕显得有些萧瑟。

新安电器是深圳一家老牌电器工厂，该公司近期发出解散通知称，在全球经济萎靡、订单减少情况下，经营情况进一步恶化。公司将按《劳动合同法》相关规定支付相应经济补偿金。

这家老牌电器工厂解散是制造业大浪淘沙的一个缩影。第一财经记者了解到，目前员工赔偿已完成，原属于新安电器的订单，后续还会交由同集团下其他企业继续生产。

部分订单流向印度尼西亚

“今天工厂人少，每个部门基本就留了一个人或几个人收尾。”一名新安电器员工告诉第一财经记者。雨中的新安电器显得冷清。从门口望进去，厂区主干道车辆稀少，偶有几名员工路过。

第一财经记者从走出厂区的多名新安电器员工了解到，解散前新安电器员工人数900余人。8月17日员工已收到经济补偿金，是按工作年限乘以月平均工资计算。

新安电器所属的港资企业新玛德集团历史可追溯至1969年。新玛德公司网站显示，其成立之初就在小家电领域建立优势，并于上世纪80年代中期将整个制造过程转移至内地。

天眼查显示，深圳市宝安区新安电器制造厂成立于1989年，经营家用电器、卷发电器等产品，位于地址为深圳市宝安区西乡街道黄田洋贝工业区二期A、B、C、D栋，经营期限至2010年。国家企业信用信息公示系统显示，新安电器有限公司成立于2011年，住所与上述地址重合，新增E、F、H栋。

多名新安电器员工向记者表示，工厂在此伫立已有30余年。“很多人在这里工作，从生了孩子到有了孙子。”新安电器对面厂区一名熟悉情况的保安形容。

鉴于该工厂工龄10年左右的员工比例高，不少员工拿到七八万元不等的补偿金。多名员工透露，工龄30年左右的员工，能拿几十万补偿，有的主管拿到60万元，高管补偿金可达80、100万元。

多名资深员工亲历了工厂生产状况变化。一名在工厂管理设备、工龄12年的员工称，这座工厂发展高峰时期员工曾有1.7万名，每天来工厂装货的货柜有20个左右，工厂生产咖啡机、啤酒机之类的小家电，销售到欧美市场，贴飞利浦等品牌标签。

“但最近来工厂装货的货柜只有几个。”一名员工称。另有多名员工表示，今年以来工厂订单下滑更明显，公司已经过几波裁员，每次减少几十人、上百人。新安电器办公司员工此前则向第一财经记者透露，上一轮裁员，公司员工人数减少了大约一半。

这座工厂的两名员工向第一财经记者透露，前几年新玛德在印度尼西亚另设了工厂，将部分订单转移到该工厂，该工厂人力等成本相对更低。

新玛德公司网站也有相关印证，网站显示，2019年，新玛德在印度尼西亚建立了其海外的第一座工厂。第一财经记者拨打新安电器年报记载的公司联系电话，一名公司办公室人员向记者证实，新玛德在印尼设立工厂后，新安电器有部分订单转移至印尼工厂。

兄弟公司大幅减员

除了印尼工厂外，第一财经记者了解到，新安电器解散后，新玛德集团其他公司将分担同类订单生产。

多名新安电器员工证实，新玛德旗下还有性质相似的其他工厂位于国内，包括新丰电器有限公司、新笙电器有限公司、新玛基实业有限公司。上述新安电器办公室人员向记者表示，这几家工厂后续将承接新安的订单，目前这几家工厂仍正常生产。

国家企业信用信息公示系统显示，新丰电器也为台港澳法人独资，成立于2011年，股东为新玛德实业国际有限公司，许可经营项目包括家用小电器等。新笙电器有限公司成立于2013年，为外国法人独资，企业邮箱以“simatelex.com.hk“结尾，经营范围包括家用电器研发等，生产经营家用小电器及其配件、雪糕机、雪糕加工机等。

在新安电器订单减少乃至解散的背景下，新丰电器和新笙电器的生产经营状况如何？8月18日，第一财经记者多次拨打新丰电器和新笙电器年报所记载的联系电话，均未接通。

企业年报则显示，新丰电器、新笙电器也有员工人数减少。新丰电器年报显示，2016年，其缴纳职工基本医疗保险、失业保险均为4809人，2017年下滑至4237人，随后，其修改过2018年年报，将从业人数由4243改为3860。2019年年报显示，新丰电器缴纳职工基本医疗保险、失业保险3740人。随后3年，新丰电器未披露从业人数或社保信息。

新笙电器年报则显示，2016年其缴纳职工基本医疗保险、失业保险均为2599人，经逐年下滑，2019年为1667人。新笙电器最近一次披露社保信息是在2021年年报，缴纳职工基本医疗保险、失业保险均显示为274人。

新安电器解散之后，员工也在思考自己接下来何去何从。雨中，多名员工被招聘中介和工厂人事围住，随后手拿传单离开。新安工厂附近，宣传栏、电线杆、墙面上多贴有工厂招工传单。多名新安电器员工表示，即便拿到较客观的补偿金，他们仍将继续寻找工作，若深圳无合适岗位，可能考虑回老家。