创投国企开展主题教育：知识竞赛、一线调研打通科技与资本结合堵点公司|小组|知识
7个小组、20多个队员围成一圈，他们眼睛盯着大屏幕，手放在抢答器上，只等主持人说出那句“开始抢答”。这并不是《最强大脑》的舞台，而是国泰君安创新投资有限公司的主题教育知识竞赛现场。近日，为激发全体党员学习热情、营造比学赶超的良好氛围，国泰君安创新投资公司党支部举办了一场习近平新时代中国特色社会主义思想学习知识竞赛。
这场竞赛包括抢答题、必答题和风险题三个环节。“全面建设社会主义现代化国家的首要任务是什么？”“国泰君安在前五大券商中唯一连续多少年获得A类AA级行业最高监管评级？”“公司担任管理人的上海临港国泰君安科技前沿产业基金的总规模是多少？”在必答题环节，选手们展现出扎实的知识储备；在抢答题环节，选手们火力全开，把抢答器摁得“啪啪”作响，比赛分数交替上升；在风险题环节，更加考验选手的心理素质和临场发挥能力,选手们沉着应对、冷静作答。随着比赛逐渐白热化，场下观众的热情越发高涨，纷纷为各自支持的队伍“打Call”。
据介绍，这场知识竞赛共100多道题，题目内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论与历史、国泰君安和创新投资公司历史发展沿革等。即使是资深党员和公司老员工，也没有把握全部回答正确，但参赛选手的答题正确率几乎高达99%，可见他们通过主题教育做了认真准备。
“这不仅是一场精彩激烈的知识竞赛，更是一项特别的学习课程。”参赛选手表示，希望以此次比赛为契机，不断提升理论水平，补足精神之钙，把学习热情转化为工作动力。
主题教育启动以来，国泰君安创新投资公司党支部做了系统部署，全体党员积极行动，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育同贯彻落实党中央重大决策部署及公司各项重点工作安排结合起来，力争做到高质量起步、高标准落实。
为打造主题教育的“创新样本”，在深化推进组织建制创新方面，公司党支部研究制定了“支委在小组、战斗在一线”的组织建制创新方案：一是成立公司主题教育工作小组，由公司党支部书记担任组长，工作小组下设领导小组执行办公室，具体负责主题教育日常工作，包括情况综合、宣传、整改整治和调研工作；二是以党小组为单位，发动全体党员深入学习理论。
在大兴调查研究方面，公司党支部围绕贯彻落实党中央决策部署和市国资两委工作重点，组织党员、干部沉到一线开展调研。他们以“国资创投公司服务上海科创中心建设”为主题，针对上海张江、临港和大零号湾三大“产业先导区”，围绕科技金融、绿色金融、跨境金融三条工作主线，研究确定有针对性的调研课题，调研足迹覆盖政府和园区、科创企业、高校院所和金融机构等创新主体全链条，包括巴斯夫、上海兆芯、复旦大学、上海交大、江苏产研院等多家单位，助力打通政产学研与资本结合的堵点卡点，凝聚起服务上海科创中心建设的创新投资力量。
未来，公司党支部将以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究促进解决发展难题，不断推动主题教育走深走实、见行见效。
